A necessidade da auditoria atuarial já é uma realidade adotada por diversas empresas que visam a correta avaliação do nível de solvência de suas carteiras, seja na saúde suplementar, através da reavaliação de provisões técnicas e tarifação de produtos, na área securitária ou ainda em previdência privada, pela revisão periódica de benefícios concedidos e avaliação dos controles internos envolvidos nos parâmetros de concessão e manutenção dos mesmos, cujos efeitos nos passivos de longo prazo são significativos.

Nossos trabalhos contemplam as seguintes soluções:

Na área securitária e de previdência complementar aberta:

  • Revisão dos cálculos e metodologias utilizadas na apuração das provisões técnicas;
  • Revisão do cálculo para determinação do capital mínimo exigido, bem como a sua adequacidade em relação aos critérios estabelecidos pelo órgão fiscalizador;
  • Elaboração da avaliação atuarial em atendimento às normas estabelecidas pela SUSEP;
  • Elaboração de nota técnica atuarial de produto e nota técnica atuarial de carteira;
  • Análise de adequação de preços de produtos (pricing) para garantir o alcance de metas de lucratividade desejadas;
  • Elaboração de notas técnicas atuariais e condições gerais;
  • Elaboração do demonstrativo atuarial;
  • Estudos para saldamento de planos ou de retirada de patrocínio;
  • Reestruturação de plano de benefícios nas modalidades: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável;
  • Teste estatístico de aderência de hipóteses e premissas atuariais;
  • Teste de aderência da taxa de juros em atendimento à CNPC nº 09;
  • Desenho de planos de benefícios;
  • Treinamentos

Na área de saúde suplementar

  • Revisão dos cálculos e metodologias empregadas na apuração da provisão de eventos ocorridos e não avisados (PEONA) e da provisão para remissão, quando aplicável;
  • Revisão (não auditoria) do banco de dados da Operadora, utlizados na elaboração da nota técnica atuarial da provisão de eventos ocorridos e não avisados (PEONA);
  • Revisão do patrimônio mínimo ajustado e margem de solvência;
  • Elaboração de nota técnica atuarial de registro de produtos (NTRP);
  • Elaboração de nota técnica atuarial de provisão (NTAP);
  • Due Diligence;
  • Precificação de planos de saúde;
  • Desenvolvimento de estudos específicos personalizados para posicionamento estratégico da empresa;
  • Treinamentos

Na área de previdência complementar:

  • Revisão das provisões matemáticas, avaliação qualitativa da base de dados cadastral (não auditoria), revisão de hipóteses e premissas atuariais;
  • Auditoria de benefícios e critérios de concessão adotados pela Entidade;
  • Auditoria para destinação de superávit;
  • Avaliação atuarial de planos de benefícios em atendimento aos critérios estabelecidos pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC);
  • Elaboração de notas técnicas atuariais;
  • Elaboração do demonstrativo atuarial (DA);
  • Estudos para saldamento de planos ou de retirada de patrocínio;
  • Reestruturação de plano de benefícios nas modalidades: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável;
  • Teste estatístico de aderência de hipóteses e premissas atuariais;
  • Desenho de planos de benefícios;
  • Treinamentos

Benefícios pós-emprego e Due Dilligence:

  • Revisão dos cálculos, relatórios de conciliação, hipóteses e premissas atuariais utilizadas na avaliação atuarial de benefícios pós-emprego nos padrões nacionais – CVM – e internacionais FASB e IASB, incluindo planos de aposentadoria, planos de saúde, prêmios de aposentadoria, multa de FGTS, entre outros benefícios;
  • Avaliações atuariais de benefícios pós-emprego nos padrões nacionais – CVM – e internacionais FASB e IASB, incluindo planos de aposentadoria, planos de saúde, prêmios de aposentadoria, multa de FGTS, entre outros benefícios
  • Identificação e mensuração de passivos atuariais de benefícios pós-emprego em processos de due diligence;
  • Revisão de benefícios pós-emprego com objetivo de identificar alternativas para sua mitigação;
  • Avaliação do nível de exposição da empresa Patrocinadora e identificação de alternativas para mitigação do risco pós-emprego;
  • Treinamentos

A ASSISTANTS segue os princípios atuariais referendados pelo Instituto Brasileiro de Atuária (IBA), como também aqueles definidos pela comunidade atuarial nacional e internacional, aceitos em nosso país. Todos os atuários de nossa equipe são devidamente registrados e certificados pelo IBA.